Gemeinsam Stark!Steigen die Konflikte innerhalb der Firma/Unternehmen an, ist es ratsam sie konstruktiv, fair, lebbar und ehrlich sowie zielorientiert zu lösen. Um Kosten für den/die ArbeitgeberIn sowie für das Team im Gesundheitsbereich, durch Krankenstände, zu vermeiden. Ich stärke Ihr Team durch Kreativität und filtere die Bedürfnisse des/der einzelnen TeilnehmerIn heraus. Klarheit kommt in den Konflikt und das gegenseitige Verständnis beginnt zu wachsen.
Dort wo Klarheit und Vertrauen ist, kann Verständnis wachsen, wo Verständnis ist, ist Zusammenhalt möglich. |
AblaufIn einem Vorgespräch können wir sehr gerne besprechen, was in der aktuellen Situation eingesetzt werden soll, das kann Teamentwicklung, Training oder Mediationsverfahren sein. Alle Beteiligten Personen werden durch den Vorgesetzten informiert, dass Termine für Mediation oder eines anderen Verfahrens, was im Vorfeld besprochen wurde, stattfinden, dieser hat zu veranlassen, dass alle beteiligten Personen zum Termin erscheinen. Ich unterstütze das Team vertraulich und zielorientiert, an den Konflikt heranzugehen. |
Ziele
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Ich freue mich auf Sie!